FC事業(フランチャイズモデル)
労働人口が減少している昨今、採用難等により事業運営でお困りの企業様に、ママスクエアの仕組み・ブランド・ノウハウをご提供し、事業運営いただくフランチャイズモデルです。
例えば、採用自体の難航(公募数の減少)/採用費の高騰で計画通りの事業遂行の難航/ 従業員の定着率が低い等でお困りの企業様へ「ママスクエアFC」をご提案します。
「子どものそばで働ける世の中を作りたい」という思いから生まれた「ママスクエア」はワーキングスペースとキッズスペースが隣接しており、ママが子どもと離れずに働ける、保育園でもない在宅でもない新しいワーキングモデルであり「子育ても仕事もがんばりたい」そんなママが無理なく活き活きと働ける場所です。
ワーキングスペースからガラス越しに見える位置にキッズスペースを併設し、キッズスペースには子どもが楽しく過ごせるよう、またママが安心して働けるように専任のキッズサポートスタッフが常駐します。
- ◇FCモデル①:スタッフの雇用&仕事の提供は加盟店様。
- ◇FCモデル②:スタッフの雇用は加盟店様、仕事の提供はママスクエア。
- ◇キッズスペースのスタッフの雇用、運営管理はママスクエアが行います。
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- 人財を安定的に採用することが可能です。
- モチベーションの高い主婦ワーカーを多数確保。
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- 経費・管理コストを最適化することが可能です。
- 家賃(郊外出店)、採用コストを低減。
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- ブランド力の向上を図ることが可能です。
- 子育て支援、ママキャリア支援等のCSR。ママスクエア連携。
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