マルチ派遣とは？

保育園の待機児童問題や、子育てと仕事の両立を課題とし、働きたくても働けない子育て中の女性は、全国に156万人いると言われています。
派遣先と同じエリアの「ママスクエア」に子どもを預け、物流・商業施設内のテナントなどで働くことができます。
子育て期間をキャリア育成期として捉え、複数のテナントで積極的に働く人材を派遣します。

マルチ派遣の利用メリット

• 

  派遣先テナント

  忙しい時間帯に働いてもらえるので、
  人手不足の解消に繋がる

• 

  働く女性

  幅広い仕事にチャレンジし
  キャリアアップの機会に繋げる

• 

  商業施設

  テナント誘致がスムーズに

ママスクエアでは、子育て中の女性のキャリアアップを支援しています。派遣先企業の人手不足を埋める役割と、働きたい子育て中の女性のマッチングを当社が実現します。
人手不足を解消するだけでなく、女性活躍を推進するモデルが「マルチ派遣」です。

“ママ採用”の
プロフェッショナルである
ママスクエアの人材派遣におまかせ

ママスクエアは2014年創業以来、
「子どものそばで働ける世の中を
当たり前に」
を企業理念とし、これまでに
1000人以上のママを
採用してきました。

＼ママスクエアが女性の
採用に強い理由／

• 01

  

  再び働くための
  研修プログラムや
  カウンセリングで
  キャリアをサポート

• 02

  

  ママスクエアは、
  90%が子育て中の女性。
  仲間がいるから
  頑張ることができる

• 03

  

  子どものそばで
  安心して働ける環境

• 04

  

  希望にあった時間・
  家の近くで働ける
  シフトを提案

＼ママスクエアの
パフォーマンスが高い理由／

• ママスクエアで働くスタッフの最終学歴

  

• ママスクエアで働くママの年齢層

  

※これまでに採用した
当社スタッフを対象にした調査

当社スタッフを対象とした調査によると、当社の子育てをしながら働くママは比較的高学歴で、20〜30代の年齢層が多いことがわかります。そのため、当社にて採用するママは、長く働くことができ、なおかつ将来的にはリーダーになりうるポテンシャル持っていると思われます。

• 

  ＜研修の
  様子＞

• 

  ＜子供は専任の
  キッズスタッフと＞