Resolution

＜ママスクエアFCモデルとしてフランチャイズ契約＞
ママスクエアFC加盟店として人材採用にあたることで、子連れ出社のメリットを感じてママの応募が急増した。
それによって、

・これまで求人広告にかかったコストを大幅に下げることができた。
・高騰する一方だった時給を大幅に抑えることができた。
・これまでの人材に比べて安定した長期勤続する人が増え、人材の定着化が図れた
・採用経費の削減をはじめ人材の定着による業務のクオリティアップも図ることができた